江苏省高淳中等专业学校（以下简称“高淳中专校”）立足“升学有路径、技能有保障、成长有方向”的人才培养目标定位，坚持就业和升学并重，努力拓宽学生成长成才通道。近年来，在江苏省职教高考中，高淳中专校办学质量迅速攀升，社会满意度持续提升。

　　从“就业导向”到“多元成才”，从“技能精进”到“文化赋能”，这所国家级重点中等职业学校的强势突围，折射出高淳区以系统思维破题——贯通职业教育培养链、深化校地融合共生链、构筑政策服务生态链，实现教育链、产业链、人才链、技术链的融合，全力打造技能人才引育留培的“高淳样本”。

　　打破“学用脱节”，让人才培育对接产业脉搏

　　“成绩的取得得益于学校‘一体两翼’发展战略的深度实施。”高淳中专校相关负责人介绍，通过构建“文化课+专业课”融合教学体系，实施个性化辅导与精准教学策略，为学生搭建起“综合高中本科升学、高职学生专转本升学和职业中专优质专科升学”的多通道成长路径，打造“纵向贯通、横向融合”的全景式育人生态。

　　在职业教育高质量发展的关键支撑上，高淳中专校着力打造高素质师资队伍，实施“引培并举”策略，构建“双师型”教师、骨干教师、专业带头人及“名师”后备人才“四级梯队”，相继建成省级名师工作室1个、市级名师工作室3个、市级四有好教师团队1个，并通过引进行业高技能人才、选派教师参加培训和企业实践，锻造“师德高尚、技艺精湛”的教师队伍。同时，持续投入建设高标准专业实训室，配备先进教学设备，为学生提供模拟真实工作环境的实践平台，显著提升了教学质量与学生实操能力。

　　培养技术技能人才，服务产业升级，赋能区域发展，日前，一场生动的无人机科普进校园活动走进高淳中专校。来自南京智航谷科技有限公司的技术工程师，通过模拟操作、行业案例解析，让学生沉浸式感受低空经济的丰富场景，提前对接无人机应用、图像处理等前沿领域，为学校新开设的无人机应用与维护专业“预热”。

　　破局“近而不留”，让人才根系深扎高淳沃土

　　留才需“留心”，南京高职园深谙此道并一以贯之。依托“高才远识，我心向淳”研学班与“师生看高淳”等系列活动，南京高职园将教学课堂延伸到企业车间与田间地头，组织园区师生沉浸式体验高淳的历史文脉、特色产业与乡村新貌。

　　一系列感知活动落地开花，不仅打破了以往高校“关门办学”的壁垒，更培育了一批了解高淳、热爱高淳的“宣传大使”，让属地认同感在师生心中生根发芽，为人才扎根埋下情感伏笔。

　　然而，仅有情感依托，缺乏与之匹配的岗位与产业支撑，人才难以扎根。面对企业技术人才需求与高校育才富矿之间信息不对称的痛点，南京高职园主动担当“红娘”，为校企深度合作牵线搭桥。

　　在培养端，推动高校专业设置与属地产业需求精准对接，促成南京机电职业技术学院与10家企业共建“教师企业流动站”，加速校企人才共育共享；与南京冠盛汽配有限公司、江苏统一企业有限公司等17家龙头企业、链主企业携手共建“订单班”，将企业实际需求深度融入课程体系……

　　数据印证成效，自2021年以来，南京机电职业技术学院毕业生留淳就业创业人数从首批13人增至2024年106人。

　　化解“引才难题”，让政策红利激活发展活力

　　鸟无定栖，林茂则赴。自2024年6月率先出台南京市首个应用型人才专项政策以来，高淳区持续优化人才发展生态，今年5月发布应用型人才政策2.0版本，通过“新老政策叠加、支持力度加倍、服务效能升级”的组合拳，构建起“近者悦、远者来”的人才生态，努力让高淳成为应用型人才落地南京的“首选之地”。

　　此次升级的2.0版本政策支持力度更大，一方面，鼓励企业大胆引才，将低空经济、人工智能、软件信息等战略性新兴产业与高淳区“4+2”主导产业共同纳入支持范围，企业引进符合条件的急需紧缺应用型人才，可享受每人蕞高1万元的一次性引才中介费用补贴，以及为期3年、每人每月蕞高5000元的用才补助；另一方面，鼓励人才大胆创业，打破区域限制，人才来高淳创办企业，可享受蕞高100万元的项目资助和150万元贷款贴息。

　　在高技能人才需求居高不下的背景下，政策的发布不仅能彰显技能人才的价值，也有助于进一步释放企业创新活力。作为区域职业教育的“主力军”之一的高淳中专校将积极响应政策导向，与地方产业深度联动，依托高淳职教集团的资源优势和南京高职园的平台优势，与企业共建研发中心、开展产学研合作项目，构建“教育—产业—创新”协同生态，培养适配地方产业发展的高技能人才。

　　自去年6月首个应用型人才政策实施以来，高淳区已累计拨付资金4000余万元、资助奖补企业1400余家，惠及应用型人才约1.1万人次，带动企业培养应用型人才近2000人，全区企业用才缺口同比下降约33%。

　　从职业教育“育苗”、校地融合“墩苗”到政策服务“护苗”，一幅“产聚才兴、才与城融”的活力图景正在高淳加速展开。（罗湘雨 蔡伟）

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