工作职责:1、接受客户的电线、建立客户资料库，查询客户资料确定新、老客户；3、根据接待规则，安排销售人员接待客户；4、完成销售日报表、周报表、月报表；5、负责记录现场突发事件；6、负责售楼中心信件、文书的收发工作；7、负责售楼中心销售资料、礼品的管理。任职资格:任职资格:1、本科及以上学历，行政类、营销类专业优先；2、同岗位一年以上工作经验；3、具备良好的服务意识，团队合作精神。

　　溪望城项目金牌销售-万科自销上海万科房地产有限公司南京-高淳区20-30万/年12-05

　　学历要求：大专工作经验：1年公司性质：民营公司规模：10000人以上

　　世界500强企业——万科集团项目体量大，结佣周期短，高底薪高提成无责底薪+佣金，佣金结算周期短速度快福利：员工内部购房福利、六险一金、商业保险、年度体检、节假日礼品、婚育贺仪等企业文化：定期团建、销冠晚宴、运动会等一、职位描述1.负责客户咨询、接待及联系，引导客户认购、签约、办理按揭及后期交房等2.建立客户档案，及时更新、完善客户资料，并定期跟踪维护3.参与销售团队决策及方案的制定，协助整个团队完成销售计划4.全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询二、任职要求：1.21-35周岁2.大专及以上学历3.为人踏实，能吃苦耐劳，有上进心、自信心和责任感4.有销冠经历、业绩优秀者优先！！三、薪酬福利1、提供具有市场竞争力的薪酬（高底薪+补贴+销售佣金+年终奖）；2、培训发展：新员工培训、工作技能、专业知识、管理能力等方面的培训；3、社会保险：入职当月起缴纳医疗、养老、工伤、失业、生育保险；4、公积金：入职当月起缴纳公积金；5、商业保险：为员工提供社会保险基本医疗以外的综合医疗保险；6、住宿补贴：外派员工提供住宿补贴；7、定期体检：公司每年定期安排免费体检；8、结婚贺仪、生育贺仪、生日蛋糕、节日慰问等其他福利；9、购房福利：员工购买万科项目产品享受工龄抵扣优惠。

　　销售代表南京旅游有限公司南京-高淳区3-6千·13薪11-28

　　学历要求：大专工作经验：1年公司性质：国企公司规模：50-150人

　　1、根据公司的销售计划及政策积极进行客户开发，完成领导下达的销售任务；2、密切关注市场信息，适时做出应变对策；3、定期拜访客户，引导客户的消费理念，保持与客户的密切关系。任职要求：1、有酒店餐饮行业背景或行业销售经历者优先考虑，条件优秀的应届生亦可。2、具有高度的工作热情，不怕挫折，有勇于挑战高薪的勇气；3、有良好的沟通技巧及团队合作精神；4、具有独立分析和解决问题的能力。

　　置业顾问/房产销售雅园建设发展有限公司南京-高淳区30-60万/年11-28

　　学历要求：大专工作经验：无需经验公司性质：民营公司规模：150-500人

　　岗位职责：1、及时了解并反馈市场动态，整理、维护客户信息并录入系统；2、维护良好的客户关系，积极解答客户疑问、及时反馈客户需求；3、负责客户咨询、接待及联系，引导客户认购、签约、办理按揭及后期交房工作等；4、定期进行客户拜访/回访，持续与客户保持联系。任职要求：1、 35岁以下，大专及以上学历， 2以上年知名房地产销售工作经验，有过往出色业绩者可放宽条件。2、 普通线、 性格开朗，沟通能力、应变能力强、具有较强的亲和力和客户服务意识。4、 拥有知名开发企业实习/管理培训生经验者可放宽条件。薪酬福利：1、 提供具有竞争力的底薪+佣金提点。2、 缴纳五险一金、补充医疗保险和定期体检。3、提供住宿和餐饮以及交通补贴、通讯补贴。

　　置业顾问-高淳项目(J13824)东原地产-南京公司南京-高淳区5千-1万11-17

　　学历要求：大专工作经验：3-4年公司性质：已上市公司规模：1000-5000人

　　工作职责:1、负责客户的接待和咨询工作，为客户提供专业的房地产置业服务；2、陪同客户看房，促成楼盘成交；3、与业主/客户建立良好的沟通协作关系；4、遵循公司规定及考核要求，做好接听接待，回访客户，介绍项目（区位、沙盘、户型等）；5、遵循公司管理要求及考核指标做好签约和回款工作；6、本地工作经验者优先任职资格:1、 有半年以上房产销售经验；2、 ***，谈吐好；3、 有一定的法律意识，较高的是非判断力；4、 有团队合作意识及服从性。

　　置业顾问宝龙地产事业二部南京-高淳区8千-1万11-09

　　学历要求：大专工作经验：1年公司性质：民营公司规模：500-1000人

　　岗位职责：1、完成个人阶段性销售、签约指标 ；2、负责案场来电接听、来访接待、客户的跟踪回访，并准时将客户信息录入至明源系统 ；3、 负责挖掘市场新客户，组织客户团购 ；4、负责客户的认购、签约、按揭材料收集、催款、交房执行；5、服从上级管理，认真执行案场的各项规章制度、参与各项培训与考核 ；6、参与案场组织的市场调查、竞品调查并提供准确数据 。任职要求：岗位经验：1、大专及以上学历2、此岗位可接收应届生、实习生，有房产销售经验者优先。3、熟悉国家及所在地房地产交易、银行贷款政策法规，熟悉房地产销售基础知识，熟悉区域营销和市场价格动态；4、沟通表达能力强、服从管理、耐心细致。

　　接受线 销售贝壳找房(南京)科技有限公司南京-高淳区7千-1.2万10-27

　　学历要求：中技/中专工作经验：1年公司性质：民营公司规模：

　　包住宿（单人双人都有!）带薪培训上市公司！大平台定期团建！福利待遇：1.新人入职薪资：底薪6000＋学历补贴（本科1000大专500）＋提成（30%—80%）月薪8000＋2.缴纳社保（养老、医疗、生育、失业、工伤）3.带薪年假（10-15天）4.礼物：神秘生日礼物＋传统节日礼物＋日常下午茶雨花、浦口、江宁、建邺、秦淮、栖霞、鼓楼，1200多家门店就近分配！【入职后你需要做什么】1.新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一带教。2.积累并开发客户与房源——公司免费端口，有海量并且完善的房源信息。3.根据客户的需求意向，带客户看房。4.达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养。【没有接触过房产，或者没有销售相关的经验怎么办？没有资源是不是很难存活？】全面的带薪培训，不定期周度培训，业务讲解和知识培训，一对一师傅帮带，资源向新人倾斜，师傅全程跟踪完成新人***单，业绩新人拿取，直至完成能独立开展业务。贝壳平台下月均点击量3000万，70%线上的客户来源，打破传统的房产地推销售。【学历、专业、性别有限制吗？】任何只要有梦的人都可以来尝试！只要你有梦有目标，想要高薪！专业——每个专业都是拥有自己的优势，理科逻辑强，谈判高手，文科细致，细节高手！相互互补！【以后发展怎样，自己晋升怎样？】1.从小白到资深，提成高薪。2.做管理层带团队，拿团队业绩！和店东合伙开店，年底分红！

　　秩序班长（高淳产业园）东原物业-集团物业南京-高淳区5-6千10-12

　　学历要求：中技/中专工作经验：2年公司性质：民营公司规模：5000-10000人

　　工作内容：1.值班期间全面负责秩序及保洁的日常安全管理工作、整个园区的秩序维护。2.做好园区内的监督、检查、指导工作。3.负责做好新入职队员的岗位培训等工作。4.根据公司的要求做好本班队员的工作、生活的管理。?5.负责做好交接班工作，接班前检查队员仪容仪表，交接班时检查物品的状况 6.协助项目经理做好现场管理工作职位要求：1.有相关工作经验2年及以上；电脑操作熟练，有消控证者优先

　　万科高淳项目 超级大盘上海万科房地产有限公司南京-高淳区2-4千11-28

　　学历要求：大专工作经验：1年公司性质：民营公司规模：10000人以上

　　世界500强企业——万科集团项目体量大，结佣周期短，高底薪高提成无责底薪+佣金，佣金结算周期短速度快福利：员工内部购房福利、六险一金、商业保险、年度体检、节假日礼品、婚育贺仪等企业文化：定期团建、销冠晚宴、运动会等一、职位描述1.负责客户咨询、接待及联系，引导客户认购、签约、办理按揭及后期交房等2.建立客户档案，及时更新、完善客户资料，并定期跟踪维护3.参与销售团队决策及方案的制定，协助整个团队完成销售计划4.全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询二、任职要求：1.21-32周岁2.大专及以上学历3.为人踏实，能吃苦耐劳，有上进心、自信心和责任感4.有销冠经历、业绩优秀者优先！！三、薪酬福利1、提供具有市场竞争力的薪酬（高底薪+补贴+销售佣金+年终奖）；2、培训发展：新员工培训、工作技能、专业知识、管理能力等方面的培训；3、社会保险：入职当月起缴纳医疗、养老、工伤、失业、生育保险；4、公积金：入职当月起缴纳公积金；5、商业保险：为员工提供社会保险基本医疗以外的综合医疗保险；6、住宿补贴：外派员工提供住宿补贴；7、定期体检：公司每年定期安排免费体检；8、结婚贺仪、生育贺仪、生日蛋糕、节日慰问等其他福利；9、购房福利：员工购买万科项目产品享受工龄抵扣优惠。

　　学历要求：本科工作经验：5-7年公司性质：已上市公司规模：1000-5000人

　　工作职责:1、 汇总上报项目阶段性销售总结报告，将总销售收入分解下达给项目销售，督导其完成任务。2、 负责汇总市场调研信息，准备把握项目经营方向，明确项目整体营销方案。3、 参与项目广告方案，并提出指导性建议，跟踪发布及效果分析。4、 根据市场动态审核确认并调整项目营销方案，组织并参与相关人员对项目前期开发的规划、设计、户型等提出建议。5、 指导置业顾问完成项目销售任务，负责本项目销售部的相关培训、考核工作。6、 指导现场销售主管的日常管理工作，并协调本项目内部及本部与其它部门之间的具体工作。7、 特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作。8、 负责项目所有销售合同及补充协议的审核工作。9、 定期负责对销控表以及退、换房进行调控。对现场销售及客服的回款按月上报并及时抽查。任职资格:1、具有5年以上房地产销售工作经验，同管理工作经验1年以上、统招本科及以上学历。2、具备良好的组织协调能力、分析判断能力及保密意识、良好的团队合作能力、亲和力，原则性强、较强的书面及语言表达和沟通协调能力、能承受工作压力的能力、领导力和人格魅力。3、熟悉企业管理工作流程及实际操作能力、市场营销、企业管理、工商企业管理各方面专业知识、房地产行业专业知识、接受过营销技巧及营销管理等相关知识培训

　　前台接待南京旅游有限公司南京-高淳区3千及以下11-28

　　学历要求：中技/中专工作经验：1年公司性质：国企公司规模：50-150人

　　本岗位工作地点位于高淳区桠溪镇慢城大山村房车度假中心；1、负责度假区的前台服务、接待工作。2、热情接待来访客户，带领参观度假区，与有意向入住的客户签订入住协议。3、负责记录客户的报修、投诉等事项，协调解决方法，为客户提供专业的服务。4、针对于客户的要求，积极热情的回访客户。5、负责住店客人的烧烤点单服务，并处理各项费用的收缴。6、熟练掌握入住、退房手续办理流程。7、负责对客户的行李寄存服务。8、负责入住客人的引领服务。

　　工程维修工南京旅游有限公司南京-高淳区4-5千11-28

　　学历要求：中技/中专工作经验：2年公司性质：国企公司规模：50-150人

　　1、负责度假区内弱电系统（如对讲、监控及其它设备的弱电控制部分）的技术维护和管理，按质量要求制定管理办法和运行维护规范，监督、检查、指导各个管理区域内运行管理班组对弱电设备、线、公司电路、电线、水管的安装、维护、维修。 3、工作积极认真，具有敬业精神和团队合作精神。 4、能吃苦耐劳，服从领导管理安排。职位要求： 1、2-5年以上强弱电相关工作经验； 2、有电工证优先录用。工作地点：在桠溪镇半城房车度假区，不能接受***

　　工程主管南京旅游有限公司南京-高淳区5-7千11-28

　　学历要求：高中工作经验：2年公司性质：国企公司规模：50-150人

　　工作内容： 1、负责度假区内弱电系统（如对讲、监控及其它设备的弱电控制部分）的技术维护和管理，按质量要求制定管理办法和运行维护规范，监督、检查、指导各个管理区域内运行管理班组对弱电设备、线、公司电路、电线、水管的安装、维护、维修。 3、工作积极认真，具有敬业精神和团队合作精神。 4、能吃苦耐劳，服从领导管理安排。职位要求： 1、2-5年以上强弱电相关工作经验； 2、35-55周岁，***，高中及以上学历。 4、熟悉电子设备、暖通、给排水、电梯的维护，熟悉安全生产等方面，有电工证。 5、有较强的责任心，身体健康。 工作地点在桠溪镇半城大山房车度假区，月休7天

　　品牌营销主管/经理雅园建设发展有限公司南京-高淳区6千-1万11-28

　　学历要求：本科工作经验：2年公司性质：民营公司规模：150-500人

　　职责描述（景区项目，非房地产）：1、准确把握景区品牌的定位、业务特点和业务需求，进行自媒体矩阵日常运营统筹，及时掌握对标竞争性景区的自媒体运营优势，进行策略部署；2、与客户进行日常沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，接受客户投诉，妥善解决问题；3、负责与各媒体的合作筛选和媒体的全面推广，与媒体相关的重大活动的组织和安排，媒体的日常沟通与维护；4、负责景区营销宣传方案的创意策划，包括但不限于活动、PR、广告等；5、开展市场调查，分析同行或竞争对手的营销活动对自有项目的影响并实施对应提升计划。任职要求：1、 本科以上学历，市场营销、传播学、新闻学、广告等专业优先；2、 有较强的文案能力，具备扎实的策划功？和敏锐的策略思维，能够出色独立完成策划方案；3、 有品牌公关领域2年以上工作经验，文旅行业品牌公关背景优考虑；4、 须具有良好的沟通能力和执行力，能协调内外部资源，有良好的学习能力和团队协作能力；5、 有良好的媒体资源和媒体关系。

　　餐饮主管雅园建设发展有限公司南京-高淳区5-8千·13薪11-28

　　学历要求：大专工作经验：2年公司性质：民营公司规模：150-500人

　　岗位职责：1、督导完成餐厅日常经营工作，负责员工服务质量检查、日常培训及考勤工作；2、负责制定并执行餐厅经营营销策略，规范服务流程和标准；3、负责客人用餐接待，解答客人疑问、处理客人投诉，反馈用餐意见等；4、负责前厅资产管理，建立各类台账和进出库管理流程，减少费用开支和物资消耗；5、负责餐厅经营数据统计与分析，提出改进调整建议，提高综合营收能力。任职要求：1、40周岁及以下，***大专及以上学历，专业不限；2、两年以上餐饮管理岗位工作经验，熟悉餐饮工作基本流程；3、***，吃苦耐劳，亲和力强，具备良好的沟通能力和应变能力。管理范围：业主食堂、中餐厅、小吃店等

　　营销管培生（销售方向）雅园建设发展有限公司南京-高淳区1-1.5万11-28

　　学历要求：本科工作经验：无需经验公司性质：民营公司规模：150-500人

　　培养方向（房地产销售）：1-3年工作积累可成长为房地产销售的骨干力量，3-5年成长为优秀的营销管理人才。岗位职责1、参与项目案场销售工作。2、负责客户咨询、接待及维护，引导客户认购、签约、办理按揭及后期交房工作等；3、及时了解并反馈市场动态，整理、维护来访信息并录入系统；4、维护良好的客户关系，积极解答客户疑问、及时反馈客户需求；5、定期进行客户拜访/回访，持续与客户保持联系。任职要求：1、本科及以上学历（2022/2023届毕业生或毕业三年内亦可），专业不限；2、良好的沟通能力和团队合作精神；3、真诚正直、善于沟通、亲和力强；4、良好的沟通能力和团队合作精神，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑；薪酬福利：1、提供具有竞争力的底薪+佣金提点。2、缴纳五险一金、补充医疗保险和定期体检。3、免费提供住宿和餐饮、交通补贴、通讯补贴。

产业招商/厂房土地租售：400 0123 021
或微信/手机：13524678515; 13564686846; 13391219793 
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