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　　“今年，我们带着500多名学生，参观高淳的头部企业和乡村振兴基地，希望他们在实习岗位上走得更扎实，更好得融入高淳！”吴凯是2020年3月南京高等职业教育创新创业园建设指挥部成立后，入职南京高职园的首批工作人员之一，也是高职园校企联姻的“红娘”。随着这座现代化的职教产业园从团结圩片区拔地而起，高职园内的院校已经为企业输送了大批优质毕业生。

　　3年过去了，高职园园区已经初具规模，落户高淳的第5所高校——南京航空航天大学金城学院新校区也在今年6月份正式开工。吴凯的工作重心便是推动园区、高校、企业的合作共赢，实现职业教育与经济发展融通互促。

　　“我们要做的就搭建校企合作平台，听取企业、学生建议，为学生解决在高淳工作和生活中的困难。”吴凯说道。可实际做起来他才发现，校企合作平台的搭建并不容易。比如南京冠盛汽配有限公司是国内领先的轿车等速万向节、传动轴生产商，随着市场开拓与产业升级，企业迫切需要大量受过高等教育、富有实操经验的新鲜“血液”，而高职园内的南京机电职业技术学院拥有机械工程系、自动化工程系等相关专业，其课程内容与企业生产环境高度契合，一个校企“联姻”的想法在吴凯脑中浮现。

　　初次合作遭遇“滑铁卢”后对症下药

　　计划很美好，2021年高职园联合机电学院为冠盛汽配输送实习生24人，但是由于种种原因，实习学生1年后全部离岗。初次合作就遭遇“滑铁卢”，吴凯开始反思问题的根源在哪里。根据调查，学生流失主要是两方面需求得不到满足。在物质上，如进入企业后的衣食住行等待遇问题；在精神上，学生对高淳历史、企业文化的认可度不高。为此，高职园积极与企业协商，一方面为实习学生解决在企业的住宿、就餐等问题，另一方面组织丰富多彩的活动和培训，让学生们融入企业、融入高淳。

　　经过一年的努力，2022年机电学院再次为该企业输送实习生18人，一年后，其中有16人转为企业的正式员工，仅有2名学生因转本升学而离职。

　　入园首校与高淳40余家企业开展合作

　　“今年，我们在2022年的基础上，开展了涵盖机电学院全校5个系部500多名学生的‘感知高淳心’行动”，吴凯介绍说，他们带领即将走向实习岗位的大二学生参观高淳城市展厅、头部企业、乡村振兴基地等富有地方特色的地点，让学生们深入了解自己的求学地，同时也明确未来的发展方向。

　　记者了解到，目前入驻高职园的首校——南京机电职业技术学院已与高淳40余家企业签订了合作协议，成为高淳产业发展与科技创新的重要人才供给地，在订单式人才培养、项目化课程设置、职业培训、科技成果转化、横向课题研究等方面紧密合作，未来随着红山学院、天平学院等高校的陆续入驻，高职园校地企工作也将进入新的阶段。

　　南京高职园是南京第一个集职业教育、技术研发、产业孵化、高端总部经济及商业配套为一体的综合性高等职业教育产业园，其中核心区15平方公里，建成后将成为集高等院校片区、科研片区、创新创业片区等于一体的科教新城。目前已引进南京机电职业技术学院、南京财经大学红山学院、苏州科技大学天平学院、南京理工大学紫金学院、南京航空航天大学金城学院、江苏卫生健康职业学院6所院校。

　　未来，高职园将围绕需求较大的热门岗位，承办技能大赛、职业技能培训等活动，着力打造长三角有影响力的高等职业技能培训基地，为区域发展提供高素质、现代化的技能人才。

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