原标题：【贯彻组织部长会议精神】部长论坛高淳区：“四个一”把准组织工作“时代脉搏”

　　全国全省全市组织部长会议强调，要准确把握组织工作服务保障现代化建设的目标定位，为扛起新使命、谱写新篇章提供坚强组织保证，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。组织部门要以高度的政治自觉，深入领会会议精神，把准组织工作“时代脉搏”，切实把理论武装转化为实践成果、把组织力量转化为攻坚力量、把干部资源转化为发展资源、把人才活力转化为创新活力，推动组织工作提质增效。

　　心中有信仰，脚下有力量。深入落实加强党的政治建设《实施方案》，巩固拓展党史学习教育成果，推动各级领导班子自觉同党中央精神对标对表。用好地方特色党性教育基地，发挥区、街镇两级党校主阵地作用，增强党性教育的针对性、实效性。坚持把新思想作为党员、干部、公务员、人才教育培训的中心内容，开展十九届六中全会精神教育培训，抓好区管干部全员轮训，推动学习培训全覆盖、见真效。深化“两在两同”建新功行动，巩固“我为群众办实事”实践活动成果，完善各级领导干部支部联系点和机关干部挂钩帮扶村社区制度，教育引导广大党员干部在真抓实干中锤炼作风本领、提升为民服务能力。

　　党的力量来自组织，组织的根基在于基层。出台《抓党建促乡村振兴行动计划》《服务管理意见（试行）》，实行党员中心户“1＋10＋N”制度，探索建立街镇党建工作指导站。分领域指导、分类别培育、分层次推进“一支部一品牌”，形成彰显行业特征的党建工作特色。建立村*“1+9”专职化管理体系，实施村社区干部学历提升计划，举办村社区*乡村振兴大讲坛，激发“淳雁”干事创业热情。高标准完善园区、村社区党群服务中心服务运行机制，实现各类党组织党建阵地共用、活动共办、品牌共建、成效共享、环境共融。完善街道“大工委”和社区“大党委”工作运行机制，推进网格党建、红色物业体系建设，打造共同参与、多方共治的基层治理共同体。实施“两新”组织党组织区域统领、行业引领、龙头带领、整体提升“三领一提”三年行动，持续打造农民专业合作社党建联盟、螃蟹市场商圈党建品牌，不断提升“两个覆盖”成效。

　　事业成败，关键在人。把紧把严政治标准这个“硬杠杠”，做深做实政治素质考察，使选出来的干部首先是政治上的明白人、老实人。实施“161”培养计划，常态储备、持续发现、系统培养、适时使用、从严管理年轻干部。深化“干部业务能力提升行动”，开展区管干部新任职培训、专业领域培训和先进地区专题研修，注重在基层一线和急难险重任务中磨砺选拔干部。深化落实“三项机制”，出台《关于提升干部队伍精气神、激励担当作为的若干措施》，建立干部信息管理大数据分析平台，严实公务员“进、管、出”各个环节动态管理，促使广大干部在状态、敢担当、善作为。

　　坚持党管人才，做好人才的政治引领和政治吸纳，把优秀人才集聚到现代化建设中来。出台《关于打造人才创新创业新高地的若干措施》，遴选一批项目质态好、发展潜力大、落户投产快的项目，推动产业人才“同频共振”。根据“产业地图”绘制“人才地图”，加快集聚能够推动重点产业提升、带动新兴产业发展的科技顶尖团队。发挥“六链一园”作用，支持“六大产业链”企业与高职园开展技能人才“订单式”培养。高效发挥科技镇长团校地纽带作用，推动招商引资、招才引智、招院引所。持续推进“淳聚计划”，组织开展“乡土专家”评选、“名校优生”招聘。定期举办人才企业专场对接会，成立人才管家队伍，协调解决企业生产经营和人才就医购房、子女教育等各方面问题，以“种好梧桐树”的诚意“引得凤凰归”。

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