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南京高淳电信“党建+”工作新模式见成效
南京高淳电信“党建﹢”工作新模式见成效
中国电信南京高淳分公司党委积极探索“党建﹢”工作新模式，将党建工作与中心工作有机融合、协同推进，以高质量党建助推高质量发展，新模式初见成效。
党建﹢品牌创建，创新党建与经营发展融合方式，为企业经营发展再添新引擎。高淳电信激励党员发挥品牌效应，将党员先锋模范作用与各项工作紧密相连，印制党建品牌“淳力动车”志愿者活动证，把每周“铁脚板”经营发展活动纳入志愿活动范围，全力奋战业绩增长。员工每参加一次活动，可在“淳力动车”志愿者活动证上获得一枚印章。
党建﹢员工关爱，启动“四个一”筑梦工程，助力新大学生成长成才。高淳电信启动党委委员专项关怀“四个一”筑梦工程，党委*牵头带领党委委员，每季度至少组织一次近三年入职大学生集中座谈，听取员工声音；每季度至少开展一次深入大学生工作班组的“家”访，了解员工实际工作情况；党委委员每季度至少与近三年入职大学生一起吃一顿饭，以朋友身份与大学生深入交流；党委委员为大学生开辟沟通绿色通道，大学生均有4名党委委员个人微信，有问题可直接沟通。
党建﹢学习，注重强化理论武装，创建学习型党委。除规范开展“三会一课”、中心组学习、主题党日活动进行理论学习，高淳电信还通过“课内﹢课外”“线上﹢线下”“培训﹢竞赛”等方式，打造多维课堂，创建学习型党委。在上一年度开展为期三个月的党员冬训，以“空中课堂”视频为载体实现课内学习加餐。组建党员“学习强国”站内群，让课外“指尖上的学习”热起来，高淳电信党员“学习强国”每日活跃率超99.5%，位列南京市高淳区委区级机关工委各党组织前列。此外，高淳电信还组织集中收看“党课开讲啦”栏目，“云”参观抗日山革命烈士纪念馆，开展党的二十大精神学习晒笔记、读书会等活动，活动形式多样，学习氛围浓厚。
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