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2014年江苏省南京市高淳经济开发区招聘工作人员简章

admin8个月前 (09-26)高淳产业信息59

  根据工作需要,江苏高淳经济开发区面向社会公开招聘6名编制外工作人员。现将有关事项公告如下:

  详见《江苏高淳经济开发区简介》(附件1)[链接]。

  (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,遵纪守法,具有良好的品行和职业道德。

  (二)具备正常履行岗位职责必备的身体条件。

  (三)具备报考岗位要求的资格条件,学历、学位、专业、年龄等要求,详见《江苏高淳经济开发区2014年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件2)[链接]。年龄和工作年限计算的截止日期:2014年8月31日。

  招聘岗位、数量、资格条件和相关信息,在南京人事人才网(和江苏高淳经济开发区网(等网站和媒体发布。

  本次招聘的报名,采取邮送个人材料,经初审通过再到现场确认的办法。报名人员只能选择本次招聘中一个岗位进行填报。

  1、应聘者须于8月22日下午18:00前,将应聘材料发至箱。材料中应包含:本人近期一寸正面免冠照片电子版、《江苏高淳经济开发区2014年公开招聘工作人员报名登记表》(附件3)[链接],以及以下材料影印件:居民身份证、*********书、学位证书、户口簿、招聘岗位所需的其他证书或岗位经历证明材料等。

  2、江苏高淳经济开发区管委会党政办公室对应聘者提交资料进行审核,符合条件者进入适岗评价。

  根据招聘职位要求和工作需要,对报名且通过资格审核人员进行岗位适应性、匹配度评价论证,确定参加面试的人选。对确定进入面试的人员,以电线—17:00),携带材料原件、报名表、本人近期一寸免冠正面彩照2张到江苏高淳经济开发区管委会大楼1512房间进行现场确认,领取面试通知单。

  1、面试采取结构化面试的方式,委托第三方统一组织,测试应聘人员的基本素质、专业素养和领导才能等。

  2、面试实行百分制,时间、地点按照面试通知单所示。面试当天应试者须携带本人居民身份证、面试通知单,并通过抽签领取面试考号。

  3、面试成绩合格线分。面试成绩于面试环节结束当场告知考生,并在江苏高淳经济开发区网(上公布考生准考证号及分数。

  1、体检:按照一定比例,确定应聘者适岗评价和面试的总成绩,从高分到低分的顺序,以岗位招聘数1∶1确定进行体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  2、考察:通过体检的人选,由江苏高淳经济开发区管委会党政办公室统一组织考察。因体检或考察不合格出现缺额时,可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。

  3、公示:对体检和考察合格的拟聘用人员,在江苏高淳经济开发区网(进行为期7个工作日的公示。

  公示无异议后,由江苏高淳经济开发区管委会党政办公室根据有关规定办理聘用手续,并按规定执行试用期。

  1、应聘人员必须如实填报自身情况,如实提供相关材料,如有弄虚作假者,一经发现,取消面试资格或录用资格。

  2、工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,接受纪检监察部门和社会监督。江苏高淳经济开发区纪工委负责接待接收相关举报,并设立监督举报电话和电子邮箱。

  本公告未尽事宜由江苏高淳经济开发区管委会负责解释。

  本次招聘工作由江苏高淳经济开发区管委会党政办公室负责组织实施,######南京市高淳区委组织部、南京市高淳区人力资源和社会保障局负责指导监督。

  招聘咨询电线:《江苏高淳经济开发区简介》

  附件2:《江苏高淳经济开发区2014年公开招聘工作人员岗位信息表》

  附件3:《江苏高淳经济开发区2014年公开招聘工作人员报名登记表》

  《江苏高淳经济开发区2014年公开招聘工作人员报名登记表》样表

  江苏高淳经济开发区2014年公开招聘工作人员岗位信息表

  城市规划、城乡规划、城市规划与设计

  三年以上城市规划管理工作经历,40周岁以下(相关专业全日制硕士研究生学历或相关专业技术高级职称,可放宽至45周岁)

  土木工程、工业与民用建筑、工民建、建筑工程、标准化工程

  三年以上工程建设管理经历,精通工程预决算、工程审计、工程招投标业务,40周岁以下;注册造价师或注册招投标师或注册一级建造师优先

  三年以上工作经历、熟悉或从事经济开发区招商工作,熟悉机械装备、智能制造(机器人装备制造)、新材料(特种金属新材料、先进高分子新材料、陶瓷等新型无机非金属新材料、高性能复合材料、生物智能新材料等)产业知识。35周岁左右,有招商实绩优先

  熟悉欧美情况,三年以上经济开发区招商工作经历或欧美中型外企管理岗位相关工作经历。35周岁左右,英语六级以上,有招商实绩优先

  熟悉日韩港台情况,三年以上经济开发区招商工作经历或日韩港台中型外企管理岗位相关工作经历。35周岁左右,日语N2与原日语能力测试2级以上或韩语中级以上,有招商实绩优先

  三年以上经济开发区企业管理服务工作经历或中型外企、外贸管理岗位相关工作经历,熟悉外经、外贸、海关、商检等业务。40周岁以下(相关专业全日制硕士研究生学历或相关专业技术高级职称,可放宽至45周岁)

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