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2019江苏南京高淳国有资产经营控股有限公司下属子公司人员招聘公告

admin7个月前 (09-26)高淳产业信息49

　　南京高淳国有资产经营控股有限公司(以下简称“高淳国资”)组建于2016年10月，为高淳区政府直属国有企业，主营业务包括金融服务、商贸农业和投资建设。南京市高淳区安居置业有限公司和南京市高淳区产业发展基金有限公司为高淳国资的全资子公司。南京市高淳区安居置业有限公司主要从事房地产开发、性住房及棚户区改造项目的建设。南京市高淳区产业发展基金有限公司负责高淳区产业基金的投资、运营和管理。

　　现因业务发展需要，向社会公开招聘工作人员8到9名。其中南京市高淳区安居置业有限公司6到7名、高淳区产业发展基金公司2名。

　　安居置业有限公司副总经理3名、工程管理人员3-4名;产业发展基金公司副总经理2名。实际工作岗位根据需要由调配。

　　详见《南京高淳国有资产经营控股有限公司招聘计划表》(附件1)

　　报名采取现场报名和网上报名两种方式，联系电线)现场报名：应聘人员携带填好的《报名登记表》及本人有效身份证、毕业证、职称证书、专业技术资格证书、职业资格证书、工作经历证明等原件和复印件，近期2寸免冠照片2张，前往高淳国资办公室(南京市高淳区淳溪街道丹阳湖北路16号7楼705室)递交材料。时间为上午8：3011：30，下午14：00--17:30，星期六正常报名，星期日休息。

　　(2)网上报名：请应聘人员于报名截止时间前，填写《高淳国资报名登记表》(附件二)电子版并发送至邮箱报名，同时请上传身份证、学历学位证书、职称证书、专业技术资格证书、职业资格证书、工作经历证明等文件的扫描件及两寸电子照片。

　　2、资格审查。报名结束后，高淳国资招聘工作小组对应聘人员资格进行审查，通过资格审查人员，采取电话、短信或邮件等方式通知其参加面试。(本次岗位招聘人数与面试人数比例原则上不低于1:3，低于该比例的，可取消岗位;对紧缺岗位难以形成竞争时，可适当降低面试比例)。

　　3、面试。对参加面试人员的个性特征、能力素质、岗位匹配度等进行面试考核。应聘人员未在规定时间、地点参加面试的视作自动放弃应聘资格。

　　4、体检。按照等额比例，根据面试成绩从高到低确定体检对象。体检参考公务员录用体检相关标准执行，体检结果不符合录用要求的取消考察资格，按面试成绩从到低分确定替补体检人员。

　　5、考察公示。由高淳国资招聘工作小组对拟录用人员进行考察。考察符合要求的，对拟录用人员进行为期5个工作日的任前公示。考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，经审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按总成绩从到低分依次递补。

　　6、录用。对聘用人员实行试用期管理，试用期三个月，试用期内按规定办理社保手续，转正后按照国家相关劳动法律法规和用人单位签署正式劳动合同。薪酬待遇执行高淳国资薪酬管理办法。被录用人员需在规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视为自动放弃。

　　应聘者须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消录用资格，后果自负。

　　应聘者一人只能选择一个岗位进行报名，且必须使用有效居民身份证进行报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。

　　有相关工作经历要求的岗位，需提供所在单位出具的工作经历证明，工作经历计算到2019年 10月31日止。

　　点击下载南京高淳国有资产经营控股有限公司报名登记表.docx

　　南京高淳国有资产经营控股有限公司招聘计划表.xlsx

　　原标题：南京高淳国有资产经营控股有限公司下属子公司人员招聘公告