近年来，宣州经开区以强党建促发展为重点，通过优化机制抓队伍、整合资源抓示范、结对共建抓合作，将党建与发展同谋划、同部署、同推进，以高质量党建工作推动园区高质量发展。

　　优化机制抓队伍，建强“红色堡垒”添内力。充分发挥党工委“一线指挥部”作用，构建“经开区党工委—非公企业综合党委—非公企业党支部”三级组织架构，健全党工委*统筹抓、党委副*具体抓的责任体系，明确党委副*担任综合党委*，吸收党群综合部、区域合作办、应急管理站等职能部门党员和重点企业党支部*为成员，形成协同配合、齐抓共管的工作格局，同时将非公党建工作纳入园区建设总体安排，每季度专题研究非公党建工作，全力推进园区非公党建工作规范化。截至目前，建立党建工作指导站1个、指导组2个，将16名第五批党建工作指导员全部纳入指导站管理。实行网格员包保机制，将非公党建指导员、51名党员干部划分10个网格组，指导企业119家，负责企业党建指导、技能培训、观摩交流等活动开展。聚焦党员发挥模范先锋作用，推进亮身份争先锋活动，按照功能区、项目组、生产线个党员示范岗。

　　整合资源抓示范，建强“红色阵地”优服务。宣州经开区统筹域内资源，将为民、为企、孵化及数字等服务功能提档升级，依托党建工作指导站，设立共享活动室、健身房、阅览室、电影院等基础设施，建成功能完备的园区党群服务中心。培育示范引领特色品牌，创新推出“红动能 构平台 共经彩”党建品牌，推动 “党建链”和“产业链”深度融合、同频共振，助力美帮机电等重点骨干企业发展。同时依托党群服务中心，推动第三方服务机构入驻，截至目前，已入驻电信分局、国投环境、智徽数据等4家。充分发挥党建工作指导站作用，推动134名党员干部下沉网格，包保119个企业和23个在建工地，深入生产经营一线了解企业遇到的困难和问题，坚持清单化、闭环式工作方式，推动服务资源与服务需求无缝对接、相互匹配。

　　结对共建抓合作，建强“红色引擎”促发展。充分利用园区与江浙先发地区临近区位优势，通过非公党组织牵线搭桥，创新党建共建模式，主动与长三角企业联系结对，加强与高淳经济开发区合作，通过定向引进江苏南京、常州等地优质项目落地，做大做强苏皖（宣州·高淳）产业合作园区。立足本地红色资源，用好蒋山村新四军二支队旧址、山湖村更楼巷红色阵地，定期组织狸桥、高淳两地村企开展多层次多领域实质性的交流合作，依托皖苏两山公路建成“两山”融合展示馆，结对共促皖苏两地党建、经济、人才等协同发展。组建“村企对接”工作专班，党建指导员、联系干部、联企干部组织39家江浙企业与13个村（社区）开展结对活动，探索村企共建机制。此外，组织村（社区）党员干部到江浙先进村（社区）开展实地观摩学习，引导园区企业负责人成为助力乡村振兴的“指导员”。

　　主办单位：宣州区委组织部 承办单位：宣州区党员电化教育中心

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