近年来，宣州经开区党工委以党建引领为抓手，聚焦双招双引、营商环境、村企共建等目标，孵化共谋、共建、共享园区发展平台，迸发经开新精彩，打造“红动能 构平台 共经彩”党建品牌，

　　决策共谋，夯实基础筑根基。一是构建组织稳格局。党工委充分发挥“一线指挥部”作用，着力构建“经开区党工委-非公企业综合党委-非公企业党支部”三级组织架构，健全完善党工委*统筹抓、党委副*具体抓的责任体系。明确党委副*担任综合党委*，吸收党群综合部、区域合作办、应急管理站等职能部门和重要企业党支部*为成员。同时，党工委将非公党建工作纳入园区建设总体安排，每季度专题研究非公党建工作，全力推进工作规范化。二是建强服务新队伍。建立宣州经开区（狸桥镇）党建工作站1个，指导组2个，将16名第五批党建工作指导员全部纳入指导站管理，指导覆盖非公企业119家，实行网格员包保机制，将非公党建指导员、51名党员干部划分10个网格组，定期深入包保企业开展党员、人才摸排、创优营商环境等活动，加大非公企业党组织组建力度，做到应建尽建。同时进一步深入生产一线了解企业生产经营中遇到的困难和问题，及时帮扶研究解决，精准靶向施策，强化责任落实，深化党建促发展。三是完善管理实机制。党工委定期专题研究非公党建工作。每年组织非公党建指导员至少开展2次全覆盖的企业摸排活动，对企业台账动态管理。党员摸排关卡前移动，从招工环节了解员工政治面貌、学历等信息，为党组织关系转接提供一线数据。扎实开展亮身份争先锋活动，按照功能区、项目组、生产线划分党员责任区，现已创建46个党员师范岗和18个党员责任区。

　　联建共建，共谱皖苏新“经”彩。一是“暖民心·大走访”，排忧解惑联企心。宣州经开区将改作风与暖民心、办好事、办实事相结合，在全域范围内开展“暖民心·大走访”行动，134名干部下沉网格，迈开脚步子，联系13个村（社区）280个村民小组，网格包保119个企业和23个在建工地，将问题导向贯穿走访始终，坚持清单化、闭环式解决问题，帮助企业全面排查安全隐患、解决招工用工难等难题，以心换心，理出共振的新路子。二是“3+3”结对共建，村企共赢双循环。以“追赶江浙、争先江淮”大讨论活动为契机，组建“村企对接”工作专班，党建指导员、联系干部、联企干部策划39家江浙企业与13个村（社区）开展结对活动，探索“追赶江浙、争先江淮”的村企共建机制。组织企业到结对村（社区）开展实地调研，根据研讨情况现场确定江浙内对标村，随后在企业负责人联络下，村企一同到对标村现场观摩并研讨，力争将13个村（社区）的美食美景打造成园区的“后花园”，将江浙企业负责人引导成为助力乡村产业发展的“指导员”。三是挖掘“故狸”资源，皖苏共建朋友圈。发挥苏皖（宣州•高淳）产业合作园区优势，与高淳经济开发区合作，定向引进江苏南京、常州等地优质产业项目落地，域内70%以上企业来自江浙。深入贯彻落实基层党建“四聚四强”提效攻坚行动，逐步将长山村打造为“头雁”领航示范村。发挥蒋山村新四军二支队旧址、山湖村更楼巷红色教育意义，将红色资源转化为经济融合发展的纽带。定期组织狸桥、高淳两地村、企开展多层次多领域实质性的交流合作，依托皖苏两山公路建成“两山”融合展示馆，共促皖苏两地党建、经济、人才等协同发展朋友圈。

　　资源共享，携手孵化谋发展。一是提升“暖心”水平三到位。阵地到位。宣州经开区（狸桥镇）整合域内资源，将为民、为企、孵化及数字等服务功能提档升级，建成宣州区乡镇功能*一完备的党员服务中心。充分发挥党组织阵地建设作用，建成党建工作指导站，设立共享党员活动室、健身房、阅览室、电影院等基础设施为园区企业解决阵地薄弱困惑。示范到位。皖苏产业新城展示馆发挥出皖东南*一展示馆的示范带动作用，建成开放性实践实训基地，2022年10月建成以来，接待省市区各单位活动10000余人次。发挥智慧园区功能，线上多维度开展党内教育培训。引领到位。依托“红动能 构平台 共经彩”党建品牌，发展美帮机电等重点骨干企业，打造特色品牌，孵化品牌效应。二是党组织设置三提标。孵化提标。2022年10月，宣州经开区（狸桥镇）组建碳酸钙新材料行业协会，在行业协会推动、协调下，2023年5月赴广西参加全国碳酸钙行业年会，并争取到2024年全国碳酸钙行业年会在宣州经开区（狸桥镇）举办。大力推动科技企业孵化器导入，邻里中心九层、十层拟作为办公用地，已与安徽科硕科创服务集团有限公司签订协议，拟于10月入驻，发挥孵化功能。服务提标。依托党群服务中心，进一步发挥第三方服务机构为企服务作用，邻里中心二层、三层拟入驻企业24家，涵盖设计类、工程监理类等多种类。目前，已入驻电信分局、国投环境、智徽数据等4家服务机构。组建提标。已摸排党员2人，待第三方企业全部入驻后，积极组建区域型党组织。

　　主办单位：宣州区委组织部 承办单位：宣州区党员电化教育中心

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