□ 本报记者 朱泉 见习记者 潘金铭

　　为广聚创新创业人才，加快实施创新驱动、人才强区战略，近日，高淳区发布《关于建设人才创新创业新高地的若干措施》（以下简称《人才20条》），从梯队建设、激励措施、引育政策、创业扶持等多个维度，助力人才创新创业。

　　据了解，《人才20条》中近50%的措施为新增或从原有政策升级，全面对标先进地区人才政策标准，从“荟萃高水平科创团队，实施科技赋能行动”“聚焦高质量项目发展，实施产业支撑行动”“围绕高效能体制改革，实施产才融合行动”“提升高标准服务体系，实施生态涵养行动”“实施保障”等5大部分、共20条措施，达成全区人才政策“一张网”。共设置5200万元专项资金，科研成果产业化发放*高500万元配套资金，先行入选省级以上重点项目可1:1配套*高300万元追加资金。用真金白银吸引广大创业者。

　　融资难和用工难是困扰和制约初创企业发展的*大难题。《人才20条》提出“拨扶贴奖”金融扶持链，给予贴息贷款、贷款授信等各项支持。对初创5年内创新型企业，给予累计贷款总额不超过3000万元的贴息扶持。支持初创型科技企业申请“宁创贷”，单户授信*高2000万元。

　　聚焦产业链，布局人才链，高淳鼓励加快引进产业急需人才。产业链人才如入选高层次项目储备库，可享受10万元落地创业资金补助，获得100平方米创业场地。产业链企业引进的本科以上高校毕业生，三年内可申请每人每月*高2000元企业补贴。

　　记者了解到，更加注重市场化是本次政策的另一大导向。高淳区坚持“政府引导、市场主导”有机结合，撬动多元市场主体协同发力，不断提高人才工作的市场化、专业化水平。首次提出发放市场化引才补贴，人才中介成功引进人才并入选市级以上人才项目，*高可享受30万元引才奖励。

　　平台是引才用才的核心要素，《人才20条》提出把“奖人”转成“奖平台”，支持鼓励用工主体搭建创新平台。被认定为区级以上科技企业孵化器、众创空间的，分别给予*高100万、80万元奖励资金。鼓励企业与院士及院士所在单位开展科研合作，优先支持申报省级院士工作站，对成功入选的单位给予*高50万元申报奖励。

　　在人才培育体系方面，还提出了加强人才创新创业辅导建设，对业绩突出的双创指导机构和创业导师，可按购买服务的方式给予补贴。对引才用才示范企业，给予*高100万元一次***奖励，推动形成尊贤重才的社会风尚。

　　人才新政“引力”十足，助力区域腾飞。通过人才新政，高淳力争到“十四五”末，新引进高层次创新创业人才区级项目80个，聚集青年大学生2.38万名，培养乡土人才600名。“十四五”时期，高淳区将致力于培养和造就一支数量充足、结构合理、素质优良、优势突出，能够引领经济社会转型升级的人才队伍。到2025年，人才结构进一步优化、人才培养体系进一步加强、人才工作体制机制进一步完善、人才工作生活环境进一步改善，*大限度激发各类人才干事创业热情，形******尽其才、才尽其用、用当其时的良好局面，为引领地方高质量发展提供强劲动力。

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