1.本项年度奖励总金额不超过50万元。做强现代服务产业加快发展电子商务积极支持创建工作，对当年获得国家级、省级、市级电子商务示范园区、示范企业、培训基地的单位，一次性奖励50万元、20万元、5万元。面对新冠肺炎疫情造成的重大冲击、外部环境深刻变化带来的重大考验，高淳全区上下围绕抓好六稳工作、落实六保任务，始终将招商引资作为一号工程来抓，确保了招商工作不断链、项目建设不断线，为全区高质量发展注入了新动能。

　　2.5还有这些创新方式梳理目标企业目录，建立了招商目标企业库。紧紧牵住重大项目建设‘牛鼻子’，牢牢稳住实体经济‘压舱石’，下半年全区将继续打好飞地招商、基金招商、中介招商等组合拳，着力招引一批50亿级强链补链项目，全年新引进亿元以上工业项目120个，其中10亿元以上项目20个。对系统集成资质三级以上每升一级，一次性给予5万元奖励。

　　3.对通过智能工厂、智能车间认定的企业分别奖励100万元、50万元。加大服务业园区、规模企业培育力度成功创建省级、市级现代服务业集聚区，分别一次性奖励30万元、10万元。鼓励企业实施清洁生产、节能减排、循环经济改造，对设备投入超过50万元的项目，按其设备投入量的8%给予企业补助，*高不超过30万元。

　　1.预计11月中旬即可进行试生产，达产后预计年销售收入将达10亿元以上，年纳税5000万元以上。也有企业被走访期间的服务打动，当即拍板增资2亿元，在高淳开展更广的业务。

　　2.送服务倾听企业声音解难题除了送政策，此次走访活动直接面对企业，及时帮企业解决问题。5个招商突击队小组按照各自的产业，梳理汇总省、市、区相关政策，对当年新认定的国家级技术创新示范企业，一次性奖励30万元。面对疫情造成的不利影响，高淳在全市率先出台四新行动12政策，分别围绕企业发展、重点产业和科技创新三方面内容，有针对性地对自身薄弱的产业体系进行定向完善，健全企业、产业发展体系。

　　3.我们创新工作方法、压实工作责任，把招商引资工作纳入全区绩效管理考核。加大小升规企业培育力度对经培育进入规模以上企业库并经统计部门认定的，在市奖励基础上每家再奖励10万元。

　　4.2引导企业提升资质对晋升特级资质的建筑企业一次性奖励500万元。同一企业不累进奖励，获得区长质量奖、提名奖的企业一次性分别奖励20万元、5万元。对获得国家、省名优农产品称号的生产单位，分别一次性奖励10万元、5万元。

　　5.企业开展绿色制造体系建设并通过工信部认证的绿色工厂、绿色设计产品，一次性分别奖励20万元、10万元。

　　1.策划招商能手考核评选。对通过国家两化融合管理体系贯标的企业，谋长远提升营商环境助力发展在此次走访活动中，详细填写了企业走访情况记录表，为企业生产经营和项目开工建设情况画像，边访边做、边访边促，积极回应企业提出的诉求和问题，鼓励生物医药企业和科研机构研发成果产业化取得创新药、改良药、仿制药批文并在高淳产业化的，分别给予300万元、200万元、100万元奖励。参与单位还结合业务职能，向企业进行政策解读。

　　2.高淳区相关负责人介绍，12政策对既有政策体系全面进行创新、优化、调整，预计全年将支持企业4亿元。考核权重分别提高到50%、40%和20%，高淳充分发挥板块园区招商引资主体作用，围绕一主导、两重点产业，扎实推进产业链、创新链、供应链招商。

　　3.高淳区委*吴勇强表示，将紧扣32主导产业，全面推行产业链链长制，切实做好项目招引和推进，进一步提升签约项目落地转化率，全力跑出高淳招商引资加速度。在高淳这次走访送政策活动中，事先做足了准备工作，帮企业吃透政策精神，在日常经营活动中做到有的放矢。水路运输企业总运力规模已达到10万载重吨及以上的，每增加5万载重吨给予一次性奖励10万元，每家企业累计奖励总金额不超过30万元。

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