晨报讯（通讯员 邱霞 南京晨报/爱南京记者 卢斌）11月26日上午，南京市“紫金银辉”老干部人才助力高淳高质量发展启动仪式举办，南京市委老干部局、南京市水务局、南京市卫健委、高淳区相关负责人，区离退休干部代表，区相关部门的主要领导和分管负责同志，各街镇党（工）委副*，部分产业带头人、村党组织*代表以及南京市“紫金银辉”老干部、老专家代表参加活动。

　　据悉，“紫金银辉”工作站，以银发人才队伍为主体，为南京扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的首位担当，高质量建设“强富美高”新南京贡献老干部智慧力量。工作站主要围绕“五进”开展工作：进园区，助力创新名城建设；进馆区，助力文化振兴战略；进社区，助力基层社会治理；进景区，助力生态文明建设；进校区，助力青少年健康成长。

　　近年来，高淳紧扣“一城一区一支点”发展定位，大力实施生态立区、创新兴区、产业强区、特色富区发展战略，迈出了高质量发展的坚实步伐。这些成就的取得，离不开广大老干部的支持和贡献。广大离退休干部“退休不褪色，离岗不离党”，积极建言献策，继续发挥余热，为高淳各项事业发展倾注了大量心血、作出了积极贡献。

　　高淳区委常委、组织部部长胡学艺说，一直以来，高淳区委区政府高度重视老干部工作，把老干部工作列入重要议事日程，纳入到街镇部门党政领导班子绩效考核、区委“效能亮榜”专项行动，在重大事项、重要决策上，区委区政府通过召开老干部情况通报会、上门看望老领导等形式广泛征求意见建议。高淳积极实施“紫金银辉”工程，组建了高淳区“紫金银辉”工作站和24个“紫金银辉”分站，登记志愿者252名，采取区街（镇）联动、部门互动模式，组织离退休干部深入开展“五进、五聚力”志愿服务活动。

　　在开展好老干部志愿活动的同时，高淳积极推行“党建+志愿服务”活动模式，努力做优高淳“紫金银辉”工作站的特色亮点，先后培育了老干部党史教育宣讲队、法润高淳法治宣讲队、防汛顾问团、银发护学岗、淳法夕阳红等一批老干部志愿服务品牌。

　　为响应“紫金银辉”市区联动，深化“两在两同”建新功行动，高淳区委组织部、老干部局着眼区域发展需求和群众诉求，先行开展调查研究，梳理菜单式《项目清单》，包括支持高淳西部圩区发展、支持高淳民宿产业发展等，供市老干部、老专家根据自身的专长进行结对帮扶、技术指导。

　　活动现场，高淳区部门、行政村代表和市离退休干部代表相继发言。启动仪式后，相关领导看望了正在开展志愿服务的医疗和水利老专家。返回搜狐，查看更多

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