这个冬天，石臼湖边，南飞的候鸟再次赴约。不远处的南京高职园人声鼎沸、热火朝天，智能制造专业的大一新生马星洋正聚精会神上着实训课；离校不到10公里的范德威尔，大三学生姜俊辰和几位小伙伴已经实习将近半年，扎实的专业知识让他们得到了这家高淳头部纺织机械企业的认可。

　　近些年来，一批又一批新面孔来到这里，留下足迹。越来越多的南京高职园学子正发挥技能优势，实现高质量就业的同时助力高淳企业高质量发展。

　　数据显示，作为首个落户南京高职园的高校，南京机电职业技术学院（以下简称“机电学院”）2021年*一批共有84名学生在高淳当地实习就业。截至2023年11月底，南京高职园今年已输送154名大二实习生、78名大三毕业生进入在淳各企业实习工作。“三年来，园区学子留淳人数逐年攀升。未来，我们有信心将成功经验在其他落户高校中复制，让园区引才留才效应越发明显。”南京高职园综合发展服务中心主任吴凯说。

　　立足高淳，服务高淳，为何越来越多的学子愿意在这里做出尝试？“成长潜力和发展机会！”马星洋给出了自己的判断。他发现到校不到半年的时间里，有不少优质企业进校宣讲，高淳企业跟学校的互动很密集，“一旦找到合适的就业机会，留在高淳就业生活是件很舒服的事”。

　　自南京高职园落地高淳，当地企业的用工需求与园区的人才资源，滋养出愈发紧密的黏性。此前，高淳企业招聘员工，大多要走出区外，尤其是专业人才，更要花费不少力气。如今，机电学院已与38家在淳企业建立合作关系，企业成功破题“人才用工难”。

　　“以高淳区医疗器械产业园为例，园区正处于蓬勃发展阶段，企业也需要专业技术人才支持，校企合作无疑是*优解。”机电学院科研及校企合作处处长李木香坦言，机电学院过去学生培养主要偏向机械电子方向，缺乏对医疗器械方面的专业知识和行业标准的了解。

　　针对学校人才培养与区内企业发展需求之间的结构性矛盾，南京高职园迅速行动，牵线高淳医疗器械行业协会、机电学院以及多位企业专家，共同编写了《医疗器械基础知识》一书，作为该校校本教材，用于学生选修课程。李木香认为，以产业链上优质企业需求为导向，培养“订单班”更具实操性。

　　“今年以来，针对2023年毕业季还推出覆盖高淳全域的‘人才供给专项’计划，开展‘访企拓岗’在淳企业96家508个岗位、高淳企业专场招聘会、送岗到校送生进企等工作。”南京高职园党工委*刘宜军说，当地企业对于南京高职园的判断，随着本地高校人才融入产业发展，正发生从认识到认同，再到信赖的可喜变化。目前，园区已签约入驻6所高校，几年间将集聚8万多名大学生，这将成为带动高淳经济发展的重要支撑和新动能。

　　于这些学生而言，“我们期待的是情投意合、双向奔赴”。12月2日，南京高职园联合机电学院召开在淳实习就业校友代表座谈会，精准对接高校在淳实习就业毕业生，掌握学生工作生活状态，收集学生对校企地三方工作的意见建议。从新生入学开始，园区就实施“缘来高淳”计划，联合区委人才办组织覆盖全校近500名学生的“新生看高淳”活动，帮助学子快速融入高淳城市发展。

　　企业愿来园区招聘，学子愿在高淳生根，南京高职园乘势而上，近期推出“高才远识，我心向淳”研学班，以涵盖了解高淳发展、体验高淳生活、探索高淳文化等方面的研学活动，在园区学子中培养一批“高淳通”“宣传大使”，用学生视角传输校企地融合的独特魅力。

　　随着“人才供给专项”“缘来高淳”等计划的顺利开展，高淳故事就像一幅精美画卷，在园区学子面前缓缓打开，越来越多情投意合、双向奔赴的故事正在高淳书写。南京高职园就像一座桥，让学子和地方相知相守，紧密相融，为地方发展引才留才，为人才发展发掘机遇。“我们将以政府服务保障能力的提升，带动高校人才培养质量的提升和产业技术规模的提升，让‘缘来高淳’的学子们‘缘定高淳’。”刘宜军说。

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