南报网讯（记者刘全民通讯员魏元明）“高淳招聘”微信公众号14日发布2022年高淳区第二场“保用工促就业”专场网络招聘会，27家企业参加招聘，提供超300个岗位。这是自3月份以来，高淳区人社部门组织的第10场线场线上招聘会累计帮助企业招聘500人以上。

　　今年以来，高淳区人社部门主动靠前服务，多次深入企业，倾听企业的招工需求，尤其在疫情发生后，及时将线下招聘会转为“线上招聘”，多渠道为招聘企业和求职者搭建“不见面”服务桥梁，让供需双方“不出门”即可完成求职招聘全过程。

　　位于高淳经济开发区的南京中比新能源科技有限公司2021年下半年正式投产，目前企业仍需操作工人以及各类技术人才。该公司人事部总监张群表示，今年以来，高淳区人社部门一直积极主动对接公司，了解他们的招聘需求，*一时间通知各类招聘信息，截至目前，在区人社部门的支持下，通过网站、街道、各社保所等渠道，公司已招聘入职60余人，其中疫情以来，通过“高淳招聘”微信公众号、“云智聘”小程序等线余人。

　　在常规化做好线上招聘的同时，高淳区人社部门还积极创新招聘模式，帮助企业解决“用工荒”。区劳动就业管理中心副主任魏元明介绍，该中心帮助用工量大的企业免费拍摄招聘小视频，通过区融媒体中心各新媒体平台传播，助力企业招聘；此外，还在《今日高淳》报开设“职等你来”招聘专栏，点对点帮助企业发布招聘信息。

　　高淳区今年继续推行招聘补贴奖励政策，真金白银支持补贴企业招聘，并将该政策纳入近日出台的《关于积极应对疫情助力企业发展的若干措施》。对符合条件的企业以及高职院校、劳动协作基地、人力资源公司推荐劳动力来淳就业，*高可申请1000元每人的一次性招聘奖励补贴；符合条件的企业从区外引进紧缺急需人才来淳工作，首次在淳缴纳社保且目前仍在高淳企业工作的，给予企业*高5000元每人每月引才补贴。据悉，截至目前，高淳区人社部门已为4家用人单位兑现2021年度48万元招聘补贴奖励，今年符合条件的企业可继续申请。

　　下一步，高淳区人社部门将继续深入了解企业需求，充分利用互联网平台，完善线上招聘模式，深化地区就业服务，一手抓疫情防控，一手抓企业招工，全力护航高淳经济社会高质量发展。

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