江苏高淳经济开发区开发集团有限公司(以下简称“开发区开发集团”)成立于1992年，注册资本4.5亿元，拥有14家下属子公司，是南京市高淳区人民政府为打造建设更具竞争力和影响力的*流科技园区而批准设立的区属国有控股集团公司。公司经营范围为高淳经济开发区范围内的土地开发、经营;基础设施建设;绿化工程施工;劳务服务;道路养护;污水处理工程施工;公共设施配套管理等，是高淳区重点构建的综合性建设与经营主体。

　　现因开发区集团业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员5名。

　　详见《江苏高淳经济开发区开发集团有限公司招聘岗位简介表》(附件1)

　　报名采取现场报名和网上报名两种方式。

　　(1)现场报名：应聘人员携带填写完整的《江苏高淳经济开发区开发集团有限公司招聘报名登记表》(附件2)及本人有效身份证、毕业证书及相应学位证书、职称证书、专业技术资格证书、执业资格证书、工作经历证明等原件和复印件，近期2寸免冠照片1张，前往江苏高淳经济开发区党政办公室干部人事科(南京市高淳区古檀大道1号开发区管委会大楼1508办公室，联系电话)递交材料，时间为：周一到周六上午8：3011：30，周一到周五下午14：0017:30，法定假日除外。

　　(2)网上报名：报名人员将填写完整的《江苏高淳经济开发区开发集团有限公司招聘报名登记表》(附件2)电子版发送至邮箱，同时上传身份证、学历学位证书、职称证书、专业技术资格证书、执业资格证书、工作经历证明等文件的扫描件及两寸电子照片。发送邮件主题为：岗位名称+姓名。应聘人员须在考试当天将上述证明材料原件带至考场，以供查验。

　　2、资格审查。报名结束后，开发区将对应聘人员进行资格审查，其中，专业分类参考《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》。通过资格审查的应聘人员，采取电话、短信或邮件等方式通知其进入下一轮程序。(本次岗位开考比例原则上不低于1:3，专业性要求高、人才紧缺的岗位，经集体研究可适当降低开考比例)。

　　3、笔、面试。本次考试由第三方考试测评机构命题，笔、面试在同一天举行(时间、地点另行通知)，考试成绩按照笔试、面试各占40%、60%合成。面试成绩合格线分，应聘人员面试成绩必须在70分(含)以上，方可进入下一轮程序。应聘人员未在规定时间、地点参加笔、面试的，视作自动放弃应聘资格。

　　4、考察公示。对拟录用人员进行1:1考察政审。考察政审符合要求的，对拟录用人员进行为期5个工作日的任前公示。考察政审不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，经审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按总成绩从高分到低分依次一次性递补。

　　5、体检。通过考察公示的应聘人员须通过体检后，方可入职。体检参考公务员录用体检相关标准执行，体检结果不符合录用要求的取消考察资格，按*终成绩从高分到低分一次性确定替补体检人员。

　　6、录用。对聘用人员实行试用期管理，试用期三个月，试用期内按规定办理社保手续，转正后按照国家相关劳动法律法规和用人单位签署正式劳动合同，办理调档入职手续。薪酬待遇根据岗位职级按照开发区集团薪酬管理办法执行。被录用人员需在规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视为自动放弃。

　　应聘者须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消录用资格，后果自负。

　　应聘者一人只能选择一个岗位进行报名，且必须使用有效居民身份证进行报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。有相关工作经历要求的岗位，需提供所在单位(需与社保缴纳单位一致)出具的工作经历证明，工作经历计算到2020年12月31日止。

　　江苏高淳经济开发区开发集团有限公司招聘岗位简介表.xlsx

　　江苏高淳经济开发区开发集团有限公司招聘报名登记表.doc

　　原标题：江苏高淳经济开发区开发集团有限公司招聘公告

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