南报网讯（记者刘全民朱皓通讯员卞文扬）记者昨天从高淳区委人才办获悉，该区发布我市首部针对应用型人才的政策——《关于重点支持应用型人才的若干措施（试行）》（以下简称《若干措施》），覆盖人才技能提升、创新创业、住房安居等8个方面，全面吹响高淳应用型人才“集结号”。

　　高淳区委人才办负责人介绍，《若干措施》对高淳区各领域人才政策进行了整合优化，50%以上的措施为新增或在原有政策基础上升级而来，全面对标先进地区人才政策标准，着力为该区新质生产力发展集聚和培育一大批优秀应用型人才。

　　记者了解到，《若干措施》结合高淳区主导产业特点，加快应用型人才“蓄水池”建设，每年将提供适合应用型人才群体就业的岗位不少于1000个；常态化开展南京高职园在校大学生参与“六进”实习活动，为参加就业见习的高校毕业生按最低工资标准的80%提供生活费补贴；此外，新政策支持企业与高校共建实习基地，开展“订单式”人才培养，并给予最高5万元培养补贴，预计每年可培育青年技能人才500人次以上。

　　为解决应用型人才来高淳区创新创业的难点、痛点，《若干措施》明确，对新引进到高淳区工作的创新类应用型人才，将给予最高100万元项目资助。同时，对获得省级以上研发费用奖励的企业给予50%配套奖励，最高60万元；对获得国家、省、市专利奖的企业最高给予30万元奖励。实行企业研发经费递增奖补机制，最高给予150万元奖励。此外，新政策还加大了对应用型现代企业家的支持力度，将初创应用型人才企业的贷款贴息补贴提高至5年150万元，以解决困扰和制约人才初创企业发展的融资难问题。

　　针对各类人才普遍关心的住房安居、技能提升等问题，高淳区建设了“淳青驿站”，为符合条件的青年应用型人才提供最长两周的免费住宿；对在高淳区连续工作3年以上的南京高职园落户院校大专以上毕业生，给予个人一次性1万元安家补贴。对新获得职业技能证书的职工，按职业类别给予企业或职工每人最高6000元技能提升补贴。

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